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时间:2019-01-27 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

  数学上有个连乘积现象,当5个90%连乘时,得出的答案约为59%。这个答案非常有意思,一项工作、一场考试……能达到90分,已属于优秀了,但当它们连乘时,结果连60分的及格线都不到。而导致这个结果的原因,就是那个10%。
  数学是枯燥的,生活却是鲜活的。我们生活中也有这种连乘积定理现象,它要比数学演算有趣得多。
  如果有一个5人组成的销售团队,每位销售员都是精英,都有自己的人脉资源,业务能力都一流,而且他们个个踌躇满志。老板完全可以给他们每个人打90分,也许老板看到这样一个强强组合而成的团队,对于销售业绩肯定大为放心。但是未必,这些销售精英极有可能因为销售地盘、客户资源争夺而产生内耗,最终导致整个销售业绩垮台。在管理学上,明智的上司不会将几个优秀的人才放在一起,如果一定要这样做,就必须划定各自的权责范围,否则极易造成内耗。
  这就像一个家庭,夫妻两人都十分优秀,整个家庭未必就会美满。两人也许因为谁也不服谁,貌合神离,最终走上婚姻解体。
  前几年浙江某地破获一起盗窃网吧电脑配件案,虽然案值只有五六千元,但3名作案者却让人惋惜,他们都是即将毕业的大学生,在父母眼里他们是好孩子,在老师眼里他们是好学生。之所以会走上联手盗窃电脑配件的道路,是因为3人在实习期间居住在一起,大家都缺钱,看到网吧在凌晨时分缺少防范,3人一合计,觉得搞点电脑配件售卖可以改善生活。
  如果要给这些孩子打分的话,他们心中产生恶念只占10%,而平时表现可以打90%,但3人的恶念一旦叠加在一起后,恶念就会演变成行动。
  生活处处有连乘积现象。一个策划案头看了90%,还有10%没有看,那这10%的文字中极有可能出现重大差错;一场考试你复习了90%,还有10%没有复习,这10%极有可能导致你失分……
  无论是经营企业,还是经营人生,导致最后结果的,往往不是自己身上90%的优秀因素,而是那10%的不优秀。
  肖云摘自《北方新报》

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