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时间:2019-12-02 10:03:54 来源:东星资源网

公共目标完成情况总结

加强党的建设,建设坚强战斗堡垒一是强化思想武装。推进“两学一做”常态化制度化,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,紧紧围绕中心工作,狠抓干部队伍理论学习,坚持每周三政治学习制度、每周五党员活动日制度,学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设重要论述等,力求学深悟透、深入领会精神。2019年上半年,共组织党组中心组学习7次,政治学习25次。加强基层党组织建设。首先,结合工作实际,及时增补2名基层党委委员,推选1名基层党委副书记,明确基层党委委员职责及分工,确保基层党委发挥组织作用。其次,创新支部工作方式,列出党支部月工作清单,对“三会一课”,“5+X”,主题党日活动等工作进行了详细的安排部署,并按月进行督查。同时,严格按照组织程序,抓好发展党员工作,确定入党积极分子5人、列入发展对象6人、发展预备党员8人。扎实开展组织活动举行庆祝党建98周年暨“一先双优”表彰大会,对1个先进基层党组织、2名优秀党务工作者、6名优秀共产党员进行表彰;
开展“党员先锋岗”创建活动,选树8个“党员先锋岗”。引导全体党员干部向“先进”看齐,真正将党员队伍打造成一面旗帜,进一步激发全局党员干部干事创业的信心和决心。同时,局机关第一党支部被地委组织部表彰为“先进基层党组织”;
两名同志被地直机关工委分别表彰为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。

强化责任落实,全面推进党风廉政建设和意识形态领域工作一是认真落实党风廉政建设责任制。建立“一把手”负总责、分管领导抓落实、班子成员各司其责的工作格局,层层签订年度党风廉政建设责任书;
党组先后3次分析研究财政党风廉政建设工作,制定下发《地区财政局纪检监察工作要点》,明确2019年反腐倡廉工作任务;
组织召开地区财政系统反腐倡廉工作会议,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是着力提高党员干部防腐拒变意识坚持把反腐倡廉教育纳入党员干部职工思想教育的重点内容,结合“六型”机关创建工作,积极开展廉政文化建设活动,1—6月份累计开展各类警示教育活动5次,同时做好节假日和重要时间节点的廉政提醒,切实提高廉政认识和“红线”意识。三是深入查找廉政风险点。2019年上半年,以岗位风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险为主要内容,从财政资金安排、政府采购、项目监管等方面入手,累计查找廉政风险点98个,制定防控措施117条,为积极推进预防制度和廉政风险防控机制建设,规范财政执法和行政管理行为奠定坚实基础。四是常态化开展发声亮剑活动研究制定《地区财政局常态化发声亮剑活动实施方案》,深挖细查、狠抓严打潜伏在干部中的“两面人”、“两面派”,主要领导带头,全体干部职工分层分批分次逐人发声亮剑,确保一个不少、一个不漏、全面覆盖。目前,共组织发声亮剑活动6次,52名干部职工发声亮剑。

深入推进“访惠聚”驻村工作和“民族团结一家亲”活动。地区财政局认真落实队员当代表、单位做后盾、领导负总责的要求,充分发挥财政职能优势,大力支持各驻村工作队紧紧围绕“1+2+5”目标任务,扎实推进“访惠聚”驻村工作深入开展。一是坚定坚决维护社会稳定。局主要领导及班子成员坚持驻村指导工作累计120余天,组织召开全体工作队员会议4次、村“两委”班子座谈会11次,入户走访群众200余户,组织各族干部群众开展十九大精神学习、感党恩 听党话 跟党走和党的各项惠民政策等宣讲10余场次,有效确保了驻村点实现“三不出”。二是着力推进脱贫攻坚和民族团结一家亲活动严格落实中央、自治区党委、地委关于民族团结工作相关要求,始终将民族团结工作作为落实总目标的着力点,并将民族团结一家亲活动和结对帮扶相结合,安排局机关干部结对认亲贫困户84户284人,并根据致贫原因、劳动力状况、贫困程度及身体健康状况等原因制定分类帮扶计划,坚持扶贫与扶志相结合,强化脱贫致富宣传教育,破除“等靠要”思想。目前已帮助脱贫71户256人,年底计划全部脱贫。三是全力发挥后盾作用在2018年的基础上,投入资金26.96万元持续加强村级阵地“软”“硬”件建设,进一步提升村级阵地为民服务功能,充分发挥阵地作用。号召全局干部职工自愿捐助农民互助发展资金100余万元,为群众种养殖增收提供资金支持,切实拓宽增收渠道等等。

标签: 党的建设 意识形态 民族团结

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