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时间:2019-11-20 10:03:23 来源:东星资源网

牢记初心使命 勇于担当作为心得体会(第1篇)

习主席在纪念毛泽东同志诞辰120周年座谈会上讲到:“一切向前走,都不能忘记走过的路;
走到再远再辉煌的未来,都不能忘记走过的过去”。今年在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上又强调“无论我们走得多远,都不能忘记来时的路”。习主席反复重申“不忘过去”,语重心长、意味深长,这不仅是我们党和国家几十年风雨历程积累的宝贵经验,而且对我们每名党员干部牢记党的根本宗旨,勇于担当作为都有深刻启示。当前,最紧要的就是按照主题教育学懂、弄通、做实的要求,把自己摆进来、把职责融进去,学出忠诚觉悟、立起信念信仰、扛起使命担当,在本职工作岗位上主动担当、有所作为。

一、看齐追随,忠诚坚定。忠诚是共产党人永恒的精神支柱、不变的灵魂底色,更是担当尽责、奋勇向前的无穷动力。忠诚不会与生俱来,它传承于红色基因文化积淀,检验于生死严酷斗争实践,是“泰山压顶不弯腰”的坚定,是“虽九死其犹未悔”的执着,是“千磨万击还坚劲”的顽强,更是当代共产党人灵魂深处复兴民族的家国情怀。回顾我党发展壮大的光辉历程,从“笑对绞刑”的李大钊到“坚持主义”的夏明翰,从“人民好公仆”焦裕禄到“导弹之父”杨业功,无数先辈之所以勇往直前以赴之,断头流血以从之,殚精竭虑以成之,正是源于他们始终高挚忠诚之炬,信念如虹初心不改,看齐追随铁肩担当,用牺牲、奉献和奋斗诠释了对党、对祖国的赤胆忠诚。忠诚不是空洞的口号、高调的表态,必须落实到行动上,用行动来体现,以行动来检验。作为党员干部,就要从红色文化中固本育元,从英模故事中强身补钙,始终以“铁心跟党走”的觉悟坚定向党看齐,以“满格忠诚度”的行动坚决拥戴核心,自觉把忠诚深植血脉、把使命扛在肩上、把责任担在心头、把行动落在脚下,在建设中国特色社会主义的伟大征程中践行对党的忠贞誓言,坚决维护党中央和习主席权威,坚决听从党中央和习主席指挥,真正成为干事创业的骨干中坚。

二、履职尽责,勤勉敬业。习主席连任后就用“恪尽职守、勤勉工作、不辱使命、不负重托”十六字表达了带领新一届中央领导班子“撸起袖子加油干”的坚定决心,这也是对党员干部履职尽责提出的具体要求。“干事创业敢担当”,是习主席对这次主题教育提出的一条具体目标,同时指出:“当前,一些干部不担当、不作为的问题比较突出,从上到下都有表现,要切实加快解决”。认真学习贯彻习主席的重要讲话,就是要引导党员干部勇担职责使命,焕发干事创业的精气神。勤勉敬业是一种美德,是党员干部的职业操守、精神状态的重要体现,关乎民族复兴大业。但现实中占着位子不干事,履行职责不出力等现象仍不同程度存在,有的“亚担当”,怕干多了出错,干错了惹事,工作挑三拣四、畏首畏尾,遇着好处向前冲,碰到难题使劲推;
有的“伪担当”,干多了抱委屈,工作消极应付,敷衍塞责,庸庸碌碌混日子,四平八稳守摊子;
有的“假担当”,表态很好,落实很差,说一套、做一套,当面一套、背后一套;
只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。天地生人,有一人当有一人之业;
人生在世,生一日当尽一日之勤。党员干部承载着领袖的重托和人民的期望,必须树牢“无功就是过,不进就是退,平庸就是错”的思想,以“革命事业高于天”的昂扬状态和“垂范以身冲在前”的冲锋姿态,大兴密切联系群众、勤政务实和艰苦奋斗之风,带头弘扬优良传统,带头践行党的宗旨,带头强化使命担当,带头勤奋履职尽责,以实干为荣、以实干为责、以实干为能,自觉把“履职一地,造福一方”作为一种责任和追求。要有“功成不必在我”的境界,把工作当事业,把勤奋当习惯,始终保持一股勇猛的干劲、一股拼命的精神,对本职岗位充满感情、对份内之事饱含深情、对各项工作倾注热情,做到岗位平凡不忘肩上神圣使命,职位虽小不失奋发有为之志,工作繁重不丢敬业尽责之德,在精心谋事中体现作为,在潜心做事中彰显风采,在主动担责中对恪尽职守,在其位谋其政,谋其政尽其责,尽其责见其效,把建设社会主义现代化强国作为毕生追求。

三、克己守正、廉洁自律。干净是党员干部的鲜亮底色,是担当作为的基石和保证。《道德经》有言:“知足不辱,知止不殆,可以长久。”意在告诉人们只有懂得满足,控制欲望,才能获得长久的安宁。习主席指出:“打铁必须自身硬,全面从严治党永远在路上”,自身净才能自身硬,自身硬才能敢担当。古人讲:“靡不有初,鲜克有终”。纵观中外历史,每个朝代和政权的灭亡,无不都是在麻痹松懈中放松要求,与初心渐行渐远,最终导致政权崩塌。今天,世情党情国情发生了深刻变化,习主席深刻指出了我们党面对的“两个复杂”、“三个不纯”、“四大考验”、“四种危险”等严峻挑战,鲜明提出了新时代全面从严治党的建设要求,就是要告诫全党同志筑牢思想防线,加强党性修养,经得起各种风浪考验。反观许多领导干部走上不归路,很重要的一条教训,就是官越当越大、人越做越小,最终偏离了航向,迷失了自己。党员领导干部如果任由欲念膨胀而不加以克制,任由欲念自燃而不加以管束,必然会欲壑难填,全盘皆输,毁掉前途。作风正形象好,是党员领导干部的无形名片,但在不良风气面前,谁都没有天然免疫力,谁都不是铁打的金钢百毒不侵,必须经常回头看一看,从自己的奋斗历程中汲取动力、振奋精神;
必须经常扪心问一问,自己从哪里来,要到哪里去;
必须经常停下想一想,现在所做的事、所走的路、所追求的东西,是不是背离了自己的初衷。要常有是非之明,常具谦让之德,常思贪欲之害,常怀敬畏之心,常念法纪之规,常戒非分之想,常修从政之德,时刻牢记“广厦千间,夜卧六尺;
良田万顷,日食三餐”的道理,时刻谨记“小节不慎,道德失衡,小节不拘,终累大德。”的教诲,纠治“五色目迷、漠视法纪、任性妄为”的坏习惯,克服“与己无关”的无知心理、“自我原谅”的麻痹心理、“查不到我”的侥幸心理、“法不责众”的从众心理,时时处处用干净担当这把尺子校正人生方向,把握行为尺度,坚持不钻“小空子”,不占“小便宜”,不养“小毛病”,不打“小算盘”,不受“小意思”,不求“小安逸”,不搞“小圈子”,始终做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,清清白白为官,干干净净做事,堂堂正正做人。只有这样,才能始终把“不忘初心、牢记使命”根植心中,使严守纪律和规矩成为内在自觉和行为习惯,真正做一名合格的党员领导干部。

牢记初心使命 勇于担当作为心得体会(第2篇)

习近平总书记在今年5月31日“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,明确把“干事创业敢担当”作为主题教育的具体目标之一。今天,我就结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记2014年1月7日中央政法工作会议上面对重大政治考验,必须旗帜鲜明、挺身而出,绝不能当骑墙派;
面对歪风邪气,必须敢于亮剑、坚决斗争,绝不能听之任之;
面对急难险重任务,必须豁得出来、顶得上去,绝不能畏缩不前。结合三个面对,强化对党忠诚、黑恶势力和繁重的审判工作,围绕“牢记初心使命,勇于担当作为”这个主题,谈谈认识和体会。

中国共产党依靠担当立党、兴党、强党。担当是马克思主义的崇高使命,中国共产党正是基于这样的历史担当带领全党全国各族人民,为探索共产主义社会和实现人类美好未来,实现中华民族伟大复兴不断奋斗。中国梦是每一个中国人的梦想,只有每个国人实现自己的梦想才能促成整个中国梦的实现。只有中国共产党才能带领全国各族人民走上复兴发展之路,国家富强了,民族强大了,人民生活水平才能提高。

担当是每名共产党人的政治本色,是党员干部的责任坚守。坚定理想、不忘初心。从张富清:一位老英雄的初心本色;
时代楷模杜富国;
黄文秀:百色脱贫路上的美丽花;
著名杂交水稻专家袁隆平年近90仍梦想不息到我省优秀法官、“时代楷模”孙波、金桂兰和鹤城“最美奋斗者”,以身边的楷模、“最美奋斗者”为榜样,自觉把自身前途命运同国家和民族的前途命运紧密联系在一起,实现个人理想价值的过程中,实现伟大的中国梦贡献力量。

扛起担当重任,练好担当本领。无论是干事业还是攻坚克难都要有过硬的本领。系统掌握马克思主义理论为基础,重点用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。突出专业知识、专业能力的、专业精神的培养,干一行爱一行、专一行精一行、管一行像一行。全心全意为人民服务作为共产党人的担当目标,在学习中增强才干、提高为人民服务的本领,带着使命感和责任感,积极主动的把担当落到实处,在工作生活中起到先锋模范带头作用,让作为产生实效。

面对社会上的歪风邪气、黑恶势力要敢于做斗争,不听之任之,敢于动真碰硬,真抓实干。领导干部和公职人员要对扫黑除恶强化认识,主动担负起扫黑除恶主力军,旗帜鲜明的打击黑恶势力,把“扫黑除恶”与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来,加强宣传力度,呼吁广大群众举报,用于碰硬,敢于担当,并将扫黑除恶专项斗争纳入综合工作(平安建设)评价体系,责任层层落实到位,考核结果作为考核领导干部的主要内容。

注重问题导向效果导向,力戒形式主义。面对繁重的辅助审判工作,对有些不按规范工作程序工作,个人情绪影响工作,个人利益大于单位利益,影响单位工作正常有序进行,对不按规章制度办事怕得罪人的做法敢于说“不”。对工作中产生的分歧敢于坚持原则,按规章制度办事,敢于担当。

事业是干出来的,不是喊出来的。必须针对问题、直面问题、分析问题、解决问题,求真务实,狠抓落实。绝不做假姿势,做假动作。发扬钉钉子精神,一件事情一件事情的办,一件工作一件工作的落实,推动各项工作取得实实在在的实效。

党员干部能否敢于担当,即取决于自身的精神境界和能力素质,也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。建立健全常态化问责追责体系,使为官不为、不敢担当者受到追究。

党员干部能否敢于担当,即取决于自身的精神境界和能力素质,也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。

建立健全常态化问责党员干部能否敢于担当,即取决于自身的精神境界和能力素质,也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。建立健全常态化问责追责体系,使为官不为、不敢担当者受到追究追责体系,使为官不为、不敢担当者受到追究。

为今后工作更加顺畅开展,要从制度建设层面入手,健全工作制度规范、考核评价、责任落实等方面。建立激励机制,容错纠错机制。在制度的建立和落实上下功夫。

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