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时间:2019-02-18 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

? XX市局(公司)2016年 安全生产工作总结及2017年安全工作安排 ? 2016年以来,在市局(公司)党组的正确领导下,在区局(公司)安全管理处的精心指导下,我们认真贯彻落实全国、全区XX行业安全生产电视电话会议精神,以全面落实新《安全生产法》为主线,深入推进国家局提出的“六个深化、六个提高”,严格落实企业安全生产主体责任,不断强化安全生产基层基础管理,切实防范各类事故发生,持续提高全员安全意识,不断提升企业安全管理工作水平,实现了安全发展。现将具体情况汇报如下:
一、2016年主要工作情况 (一)修改完善责任体系,全面落实安全责任。

通过进一步建立健全安全责任体系,深入推进安全生产主体责任得到全面落实。一是通过岗位达标载体修改完善各级安全生产职责,切实构建起了全面覆盖各层级、各岗位的安全生产责任体系;
二是通过调整各类安全组织机构,进一步加强安全管理各项工作的组织领导,全面贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,形成了“主要领导负总责亲自抓、分管领导具体负责直接抓、其他班子成员各负其责配合抓、主管部门牵头组织抓监管、各单位(部门)齐抓共管促落实”的安全管理格局;
三是通过制定年度安全目标,层层进行目标分解,逐级签订年度安全管理目标责任书,切实履行了安全生产主体责任,实现安全责任的无缝对接;
四是先后7次召开安委会议,传达全国、全区 ? XX安全生产电视电话会议精神,深入分析本单位当前安全生产形势,及时研究解决存在的突出问题,并结合实际情况就贯彻落实会议精神进行了安排部署;
五是通过每月对各单位(部门)安全生产工作目标完成情况进行检查考核,定期和不定期开展督导检查,并将检查结果纳入当月绩效成绩予以考核兑现,确保了安全管理责任的有效落实。

(二)突出工作重点,有效促进本质安全。

一是突出抓设施建设,提高技防水平。今年以来,我们对各类安全设施设备进行了全面检查,并投入1.2万元聘请专业机构对各类设施设备进行了全面检测。针对自查和检测出来的物流消防和安防方面存在的问题,通过认真制定整改方案,投入2万多元进行改造治理,及时排除了各类故障和隐患,确保了设施设备有效运行。

二是突出抓教育培训,提升安全素养。一直以来,我们坚持把对管理人员和各类从业人员的安全生产培训放在突出位置,采取有效措施抓紧、抓实、抓好。年初,制定下发了年度安全学习教育培训计划,有计划、有目标、有步骤地开展安全教育培训,确保了安全教育时间、人员、内容和效果的“四落实”。

针对全员,我们始终坚持每月组织开展一次相关安全法律法规和安全知识的教育培训,培训覆盖面达到100%;
针对调岗和复岗人员,及时组织开展了“一对一”的教育培训,今年以来共对16名调岗员工进行了岗前培训;
针对特种作业人员和专兼职安全员,我们认真组织开展了任职资格培训,并对3名特种作业人员进行了专项培训,特种作业人员持证上岗率达到100%;
针对单位主要负责人和安全管理人员,组织开展了专门的上岗知识培训 ? 。每月组织驾驶员进行一次学习,先后学习了相关交通法规知识、行车安全知识,组织开展了交通安全知识等专题讲座。通过全面加强教育培训,切实提高了全员的安全意识,进一步规范了全员的安全行为。

三是突出抓一体化推进,强化体系运行。今年以来,我们紧紧围绕质量/职业健康安全管理体系与安全标准化的“三标融贯”、一体化运行的思路,全面更新危险源辨识和风险评价,更新安全法律法规及其他要求,深入开展体系运行情况的月度检查,组织开展了体系内部审核和纠正预防,组织开展了职业健康安全管理体系管理评审工作,切实保证了体系运行的有效性、适宜性和充分性。

四是突出抓隐患排查,加强事故防控。今年以来,我们严格按照“全覆盖、零容忍、严标准、重实效”的总要求,有计划、分类型开展了各类安全隐患的排查治理。一是开展综合安全检查,坚持每月对市局(公司)所有场所安全情况进行检查,并形成检查报告进行通报。二是开展重要节假日安全检查,在元旦、春节、五一、十一长假前专门组织开展安全检查。三是开展季节性安全检查,根据季节变化季节特点,分别组织开展了以防火、防雷电、防冻、防滑、防煤气中毒为重点的季节性检查。四是开展日查周查,精心组织各单位(部门)坚持开展岗位日查和部门周查。今年以来,我们共开展综合安全检查12次、季节性检查2次、专项安全检查1次,检查发现各类问题隐患35项,下发安全检查表260份。针对检查出来的各类安全隐患,立即确定整改措施、整改责任、整改资金、整改时限和应急处置预案 ? “五到位”,全面进行整改落实,切实将各类安全事故隐患消灭在了萌芽状态。

五是突出抓消防安全,增强预防能力。我们始终坚持“预防为主、防消结合”的方针,通过调整设置各类消防安全组织机构,建立健全各类消防安全制度,编制完善防火应急预案,组织全员观看火灾事故案例警示教育片,组织开展消防安全知识讲座和火灾事故应急演练活动,确保了全员熟知“四懂四会”的具体内容,切实提高了全员的消防安全意识和应急处置技能。

六是突出抓交通管理,保证行车安全。为切实抓好交通安全管理、保证行车安全,我们依托车务通信息管理系统,在全面落实“三个一”制度要求的基础上,突出抓了“五个必须”和“四个严禁”的严格落实。“三个一”,即:始终坚持每月组织驾驶员召开一次安全例会,开展一次安全教育培训,进行一次车辆安全大检查。“五个必须”,即:所有车辆外出必须严格执行“两证一单”制度;
节假日期间,除值班车辆外,其他车辆必须全部封闭入库;
所有值班车辆外出必须经过分管安全工作领导同意;
所有驾驶员在行车前、收车后必须对车辆进行全面检查;
所有驾驶员必须严格遵守道路交通安全法律法规和操作规程。“四个严禁”,即:严禁违反制度规定派车出车,严禁车辆带病上路行驶,严禁违反道路交通安全法律法规,严禁违反操作规程驾驶车辆。今年以来,未发生任何交通安全事故和机械故障事故,确保了行车安全。

七是突出抓施工管理,杜绝各类隐患。我们严格按照国家局和区局(公司)的工作要求,认真落实危险作业管理程序和临时用电审批程序,制定有《相关方控制程序》,着力加强外来施工人员与外来车辆管理, ? 针对暖气改造、空压机房改造、叉车充电间改造等外来施工项目,从严审查作业人员资质,严把进场施工审批关,组织开展外来施工人员辨识评价危险源,共同探讨制定具体的控制措施,认真签订安全协议,明确安全责任人和现场监护人,并对作业安全风险进行交底,对施工过程进行督导检查,切实保证了外来施工安全。

(三)狠抓“三化建设”,着力提升安全管理水平。

一是深入开展岗位达标,有效规范各岗位人员安全行为。

紧紧围绕《XX企业安全生产标准化规范 第4部分:岗位规范和评价要求》,将安全标准化岗位达标体系文本以企业标准的形式进行编写,并纳入企业标准化管理,积极发挥标准“简化、统一、协调、优化”的特点,着力促进了管理的融合。根据岗位达标规范的要求,对决策层、管理层和作业层114个岗位工作标准的安全职责、任职资格、危险源、所涉及到安全设施设备、检查考核频次等要素,进行了修改采用,与各岗位工作标准进行了有机融合,形成了业务同安全一体化的工作标准。与此同时,将编制的114个岗位规范和岗位评分表以技术标准的形式在管理体系信息系统进行了发布,为全员安全岗位达标提供了标准依据。在下半年,我们组织各(单位)部门开展了岗位达标自评,并对各(单位)部门岗位达标情况进行了复评,均达到了岗位标准要求。组织开展了安全标准化一级企业自评工作,经过自评,市局(公司)达到了一级企业的标准。

? 二是深化全员宣贯,深入推进安全文化建设。我们通过安全生产月、安全标准化岗位达标知识竞赛、百日安全倒计时、119消防日等活动载体,在全员中深入开展以“安全在心中,平安每一天”为理念的安全文化宣传活动,组织观看了安全生产警示教育片,切实营造了“人人都是安全员、岗岗都把安全关”的浓厚氛围。

三是突出全程参与,扎实推进安全信息化。在日常工作中,我们通过市局(公司)管理体系信息系统,实现了文件的在线拟稿、审核、批准、发布、作废,实现了对目标的制定、分解及完成情况的过程管控,实现了职业健康安全管理体系的内审、管理评审,实现了各单位(部门)危险源库的维护和日常工作中危险源的关联和管控,实现了利用信息系统进行开展岗位日常、部门周查和单位月查,充分发挥了信息化对提升安全管理水平的支撑作用。

(四)强化应急管理,提高应急处置能力。

居安思危,才能有备无患。今年以来,我们严格按照“防范到位、应对有效”的应急管理工作要求,进一步修改完善了各类应急预案体系,建立健全了“5+14”应急管理工作指挥机制,应急办组织配备了各类应急物资,各相关应急预案主管部门组织 开展了地震应急演练、交通事故应急处置演练、火灾事故应急演练等各类应急预案的实战演练,切实增强了全员的应急意识,锻炼了应急救援队伍,提高了防范与应对突发事件的能力。

二、存在的主要问题 2016年度,我们按照国家局、区局(公司)的要求,做了大量的工作,但,距离区局(公司)的要求还有一定的差距,还存在以下主要问题:
? 一是监督检查还不到位。从区局(公司)检查出来的问题来看,市局(公司)安全职能部门的作用发挥不充分,对各单位(部门)的监督检查还不够到位、不够细致。

二是对存在的问题和隐患整改不到位。对于在检查中发现的一些问题来看,个别单位(部门)对检查出来的问题整改落实不到位。

三是岗位达标还不够扎实。虽然组织各单位(部门)开展了岗位达标各项活动,但,从效果来看,岗位达标活动还不够扎实,还需要继续深入开展。

三、2017年主要工作计划 全面贯彻落实全国、全区XX行业安全生产电视电话会议 精神,以《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为引领,坚持以人为本,坚守国务院提出的“发展绝不能以牺牲安全为代价”这条红线,紧紧围绕《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)的新要求,以岗位达标为抓手,继续深入推进安全生产标准化建设,修改完善各类安全管理标准,积极构建安全生产长效机制,修改完善各类应急预案,以有效防范重大生产安全事故为重点,认真落实国家局提出的:坚持“一个方针”,确保“三个到位”,着力“四个提升”,突出“六个重点”的具体工作要求,不断提高市局(公司)安全生产保障能力, 全面开创市局(公司) ? 安全生产工作新局面。重点做好以下几个方面的工作:
一是继续推进标准化岗位达标活动。市局(公司)根据《XX企业安全生产标准化规范 第4部分:岗位规范和评价要求》和《XX企业安全生产标准化岗位规范编制指南》,制订了各类岗位安全工作规范。并组织全面开展了决策层、管理层和作业层三个层面的岗位安全达标工作,今年,安全保卫科要按照国家局、区局(公司)的要求,组织各单位(部门)进一步开展岗位达标活动,通过手指口述、实践操作、一点课等内容丰富、形式多样的方式方法,强化各岗位人员的安全意识,规范人员的安全行为,完善各作业环境场所,提升市局(公司)本质安全水平。

二是继续深入开展安全隐患排查治理工作。安全保卫科要按照国家局、区局(公司)要求,积极组织各单位(部门)开展各类安全隐患排查工作,排查工作要做到零容忍、全覆盖。针对排查出来的安全隐患,要定岗、定人、定责,限时进行整改,彻底治理安全隐患,有效杜绝各类事故的发生。

三是进一步强化安全教育培训。各单位(部门)要按照国家局、区局(公司)以及市局(公司)的要求,组织各岗位人员定期组织开展各类安全教育培训,尤其要抓好转岗、复岗、新进人员和特种岗位人员的安全教育培训,确保特种岗位持证上岗,不断提升干部职工安全素养。

四是继续推进安全信息化建设工作。市局(公司)部分安全工作已实现了信息化,但,根据国家局的要求,要于今年年底建立全区统一的,覆盖各个业务功能模块的安全信息化系统,因此,市局(公司)要将此项工作作为重中之重,按照区局(公司)的统一部署和要求,开展好各项建设工作,确保安全信息化建设工作顺利开展。

? 五是进一步推动企业安全文化建设。市局(公司)已经建立安全承诺、安全价值观、安全使命等安全理念文化。今年,各单位(部门)要紧紧围绕安全文化理念,要组织开展各种形式的安全文化宣传活动,拓展安全文化内涵,使广大员工养成自觉遵守管理规章、执行业务流程、抵制不安全行为、积极参加安全管理活动的良好习惯,真正实现要我安全向我要安全的转变。

六是进一步加强各类应急演练工作。为进一步做好应急管理和准备各项工作,应急办、安保科、各应急预案主管部门,要继续加强各类事故案件应急队伍建设,以防火、防盗、防抢劫和防交通事故为中心,积极开展有针对性的应急演练活动,锻炼各类应急人员和员工有效处置突发事件的能力,提高应急管理水平。

七是进一步完善物流中心的安全建设。物流中心已投入运行一年时间,从运行的过程来看,部分基础设施还不完善,安全管理制度还不够健全,消防、安防设备的运行还不够稳定,还需要进一步调试。在今年的工作中,安全保卫科要协助物流配送中心将进一步加大建设力度,完善各类安全基础设施,调试消防、安防设备,确保正常稳定运行,进一步完善标准体系,规范员工的操作行为。

八是进一步加强社会治安综合治理工作。认真加强综治领导组织建设,完善综治 ? 责任制,积极配合所在社区社会治安综合治理委员会,落实有关工作要求,把创建和验收“平安单位”活动作为完善企业内部防范机制的一项重要工作,真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”,为推动企业持续平稳健康发展提供坚强有力的安全保障。

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